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年薪150万,IR每年挖掘50次

okex官方网站 ⋅ 发布时间:2021-11-08

年薪150万,IR每年挖掘50次

VC/PE之间的另一场秘密战争开始了,这场战争发生在募捐活动中。几天前,我与一位负责国家前线基金人民币汇率的朋友进行了一次对话。

另一方表示,自今年年初以来,保守地说,至少有50家机构试图“挖墙角”

“从昨天到今天,我收到了三家猎头公司

“这个数字有点令人惊讶

想想看,它不等于中国活跃机构的数量吗

我向我的猎头朋友征求了意见,但他们并不感到惊讶

一位猎头说,自去年下半年以来,人民币汇率的需求增加了,优秀的人民币IR非常稀缺。“随便拿一份机构清单,参考10家GP,其中至少有一半有人民币IR的招聘需求。

”他拿出一份清单,列出了近20个IR头寸

需求来自人民币、双币种和美元基金,“以前,赏金猎人很少同时获得20+个IR职位,而且这几乎是高级赏金猎人同时负责20个职位的限制。

”当我谈到这一点时,我想起了IR,它被掠夺了50次,甚至更多人民币市场在融资方面取得了哪些成就。VC/PE市场取得了哪些成就

保险IR是一项“新宠”

在国内市场上,VC/PE人民币IR是一项相对“年轻”的工作

在GP机构中,IR工作指向“收集、投资、管理和回报”之间的联系。

“这项工作主要包括两部分:一方面,资金的采购(当然,机构合作伙伴通常是资金采购的第一个主要因素,本文也将讨论这一点)以及投资者关系的日常管理和信息披露。总体而言,较为成熟的美元基金会配备了专业的IR团队,但三年前,RMB Fonds IR还不是一个专业行业。

在早期,主要由合作伙伴提供资金,甚至筹集当地资金

一些基金甚至通过PR、GR和IR“三R合一”

随着2017年新资产管理条例的出台,VC/PE行业普遍面临人民币“融资困难”。为了解决这一问题,投资机构开始扩大人民币IR团队,一些机构甚至积极开展“全额集资”。

随着人民币汇率的增长,有两点痛苦也凸显出来

首先,它不够专业,水平参差不齐

最早的人民币汇率只是一支“临时性力量”,很快建立起来,大多数员工来自不同的背景,如金融、法律问题和邮政投资,没有专业精神的“美丽白皙皮肤”并不缺乏;第二,人民币汇率工作没有明确的量化机制,薪酬结构也不完善,更具体地说,经过半年多的努力,依靠的是人民币汇率你最终拿到了多少。即使是现在,不同机构的薪酬结构仍然没有统一的标准,这是非常不同的。

根据员工人数搜索的综合信息,管理层通常是工资单+年终

根据资金突击端,可以发放奖金,但计算方法不同

此外,筹资能力特别强,例如MD/合伙人级别的IR可以谈论股息

ㄋㄧㄢˊ ㄒㄧㄣ 150 ㄨㄢˋ ,IR ㄇㄟˇ ㄋㄧㄢˊ ㄨㄚ ㄐㄩㄝˊ 50 ㄘˋ

【话题】 美元 基金 【读音】 nian xin 150 wan ,IR mei nian wa jue 50 ci ian in 150 uan ,IR ei ian ua ve 50 i
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